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      OHSAS 18001職業健康安全管理體系認證

      OHSAS 18001職業健康安全管理體系認證

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      OHSAS 18001職業健康安全管理體系認證
       
      (一)關于OHSAS18001認證的解釋;
      (二)企業實施OHSAS18001體系的益處;
      (三)關于OHSAS18001的內容以及重要性;
      (四)關于建立OHSAS18001體系的步驟;
      (五)關于建立OHSAS18001所需要的材料。
       
      (一)關于OHSAS18001認證的解釋:
      職業健康及安全管理體系(OHSAS18001)是一個適用于任何組織的職業健康及安全的管理體系標準,目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產、時間的損失,以及對環境的破壞。
      通過專業性的調查評估和相關法規要求的符合性鑒定,找出存在于企業的產品、服務、活動、工作環境中的危險源。
      針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃。
      執行控制計劃,定期檢查評估職業健康安全規定與計劃。
      建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系,持續改進職業健康安全績效。
       
      (二)企業實施OHSAS18001體系的益處:
      取得OHSAS18001認證會給企業帶來哪些好處:
      1、減少企業經營的職業安全衛生風險;
      2、預防人身傷亡事故和職業病的發生,降低直接或間接損失;
      3、更大程度地符合當地法律法規的要求;
      4、改善企業與員工、公眾、政府及非政府機構之間的關系;
      5、提高企業聲譽及市場競爭力;
      6、達到國際標準,建立國際公信力;
      7、消除貿易壁壘,擴大市場份額;
      8、提高企業的社會責任形象,使消費者對企業及其產品建立正面情感;
      9、使合作伙伴對本企業建立長期信心。
       
      (三)關于OHSAS18001的內容以及重要性:
        雖然OHSMS18001和ISO14001標準有諸多相同之處,而且無論在理論還是在實際中環境和安全衛生管理體系也多互相融合,但是從環境管理體系到建立完善的安全衛生管理體系并不能完全照搬過來,有些細節甚至是完全不同,在操作中應注意它們兩者之間的區別。
          1、OHSAS18001控制的方向是"組織的范圍內"。無論活動常規或非常規、設備自供或外供、員工或訪客,范圍所及,無所不包。
          2、OHSAS18001 控制的對象是"不可接受風險"。那些從安全衛生法律、法規要求以及組織方針角度衡量,超出組織所能忍受水平的風險是控制的重點。
          3、OHSAS18001 更強調人的意識與勝任。危險因素的構成很大程度上是"人失誤"造成的,人不但要非常明確地意識到風險所在,還應始終保持一種正常心態,能夠排除可能的心理生理因素所造成的操作失誤。
          4、OHSAS18001 提出了對設備設施安全要求。危險因素的另一個組成是"能量、有害物質失控"和"設備故障",這是在建立體系時必須予以考慮的。
          5、OHSAS18001 更強調溝通與咨詢。和培訓一樣重要的是通過有效的咨詢、交流,才能實現"避免失誤--失誤情況下無害化--事故狀態下減少損失"的處理原則。
      在實際操作中,在OHSAS18001環境管理體系的基礎上,應該著重理解以下要點:
          1) 識別危險因素和評價風險
          2) 安全衛生法律法規要求
          3) 信息咨詢和交流
          4) 運行控制
       
      (四)關于建立OHSAS18001體系的步驟:
      對于不同的組織,由于其特性和原有基礎的差異,建立體系的過程不會完全 相同,但總體而言,組織建立職業健康安全管理體系一般采取如下步驟:對于不同的組織,由于其特性和原有基礎的差異,建立體系的過程不會完全相同,但總體而言,組織建立職業健康安全管理體系一般采取如下步驟:
          一、領導決策
          組織建立體系需要領導者的決策,特別是最高管理者的決策。只有在最高管理者認識到 建立體系必要性的基礎上,組織才有可能在其決策下開展這方面的工作。此外,體系的建立需要資源的投入。這就需要最高管理者對改善組織的職業健康安全行為作出承諾,從而使得體系的實施和運行得到充足的資源。
          二、成立工作組
          當組織的最高管理者作出建立體系的決策后,首先要從組織上落實和保證決策的貫徹實 施。為此,組織通常需要成立一個工作組負責建立體系。
          工作組成員一般來自組織內部的各個部門,他們將成為組織今后體系運行的骨干力量。 工作組組長最好是將來的管理者代表,或者是管理者代表之一。
          根據組織的規模、管理水平及人員素質,工作組的規??纱罂尚?,其成員可專職或兼職 ,工作組可以是一個獨立的機構,也可掛靠在某個部門。
          三、人員培訓
          在工作組開展工作之前,工作組成員應接受有關體系的標準及相關知識的培訓。同時, 未來擬承擔組織內部的體系審核工作職責的內部審核人員,也要進行相應的培訓。
          四、初始狀態評審
          初始狀態評審是建立體系的基礎。組織可建立一個評審組承擔初始狀態評審工作。
          評審組可由組織的員工組成,也可聘請組織外部的咨詢人員,或者兩者兼而有之。
          評審組應對組織過去和現在的職業健康安全信息、狀態進行收集、調查和分析,識別和獲取現有的適用于組織的職業健康安全法規和其他要求,執行危險源辨識和風險評價。這些結果將作為建立和評審組織的職業健康安全方針、制定目標和職業健康安全管理方案、確定體系的優先項以及編制體系文件和建立體系的基礎。
          五、體系策劃與設計
          體系策劃階段主要是依據初始狀態評審的結論制定職業健康安全方針、目標和職業健康安全管理方案,確定組織的機構和職責,籌劃各種運行程序等。
       
      (五)關于建立OHSAS18001所需要的材料:
      1:組織法人營業執照、組織機構代碼證復印件;
      2:申請認證所覆蓋范圍的產品、服務簡介以及組織的概況;
      3:簡要的工藝流程圖、地理位置圖、廠區平面圖、組織結構圖;
      4:填寫好的認證申請書、合同書;
      5:生產許可證復印件(如果需要);
      6:職業健康安全狀況證明材料;
      7:職業健康安全預評價報告以及相關部門批文復印件;
      8:三同時設施技術方案以及運行驗收報告;
      9:體系運行期間未受過職業健康安全處罰的證明;
      10:上一年度以來職業健康安全條件監測報告;
      11:上一年度以來相關方的投訴和抱怨記錄;
      12:職業健康安全管理手冊和程序文件;
      13:危險源及其風險以及重大危險源及其風險清單;
      14:使用的職業健康安全法律法規及其他要求;
      15:內審方案及報告和管理評審報告。
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